収入を上げるため、夜勤回数を多くしようと考えていました。しかし今後年齢を重ねていくことによる身体的な疲労への不安などを考へ、今までの経験をよりスキルアップさせる“スペシャリスト”としての働き方を選択しました。紹介されたクリニックは経験を考慮してもらい年収が大幅にアップ。その他、人間関係なども気に入り入職を決意しました。

緊急事態に直面しても適切な対応ができるようになりたいと思い、奨学金の返還終了と同時にスキルアップ転職を決意しました。救急外来もしくはICUでの勤務を希望していましたが、これまで「急性期」での経験がないことから、選考は厳しい状況が続きました。しかし、未経験でも未経験でもやる気を評価していただきICU配属可能な病院に転職できました。

子どもの送り迎えなどがあるので、「日勤のみ」かつ「残業なし」の仕事を探していましたがなかなか困難でした。ケアマネージャーの経験より、介護老人保健施設で「日勤のみ」の病院を紹介していただくことができました。通常8：30～17：30勤務の施設でしたが、「17：00には退社したい」「常勤で働きたい」という要望をコンサルタントに伝えたところ、先方の担当者が施設長やスタッフの方にかけあってくださり、希望の時間での勤務が可能となりました。